Inserat online seit: 17 März
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams der Tragwerksplanung fachlich und disziplinarisch
- Sicherstellung der Steuerung der internen und externen Tragwerksplaner sowie der Qualität der Statik von Neubauprojekten
- Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Tools und Sicherstellung von deren Anwendung
- Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Einkauf sowie anderen Fachbereichen
- Verantwortung für die Einhaltung des internen Planungshandbuchs sowie fachlicher Normen und Planungsgrundsätze
- Ressourcenmanagement und Planung von Kapazitäten sowie Personaleinsatz
- Frühzeitige Identifikation von Risiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
- Erfahrung in der Tragwerksplanung sowie in der Projektarbeit
- Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Softwaretools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung in interner Wissensvermittlung oder Schulung von Teams
- Kenntnisse im Risikomanagement und Change Management
- Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit
- Kenntnisse in Baustoffkunde, Nachweisverfahren, Lastannahmen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld
- Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke
- Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich, Betriebsrestaurant mit frischer Küche
- Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
