Wir suchen eine starke Persönlichkeit:
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Sie sind Digitalisierungsexperte mit einzigartigen Ideen und sehr guten Kenntnissen über moderne Personalplanungstools. Mit Ihrer Erfahrung im Bereich Workforce Planning wissen Sie, wie man Prozesse nachhaltig umgestaltet und unternehmensweite Lösungen einführt.
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In diesem Projekt werden Sie an der Neugestaltung eines unternehmensweiten Prozesses zur jährlichen Personalplanung mitwirken. Ihre Aufgaben umfassen die Definition von Prämissen, Planungsrichtlinien und Steuerungsgrößen sowie die Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen.
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Zurückgelegte Erfahrungen im Change Management und fundierte Marktkenntnis über gängige Softwarelösungen sind erforderlich.
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Nachweisbare Expertise im Bereich des strategischen Unternehmensmanagements ist unverzichtbar, ebenso wie hohe Projektmanagement-Kompetenz und Fähigkeit zum Ausdruck komplexer Informationen in einer verständlichen Form.
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Weitere Schlagwörter: Digitale Transformation, Human-Resource-Management, Strategisches Management, Change Management, Projektmanagement, Werkzeugentwicklung, Datenanalyse, Entscheidungsfindung.