Du bist kommunikativ, organisiert und hast Freude daran, Talente zu entdecken und den Bewerbungsprozess aktiv zu gestalten? Unser Kunde sucht einen engagierten Mitarbeiter im Recruiting, der Stellenanzeigen erstellt, Bewerbungen sichtet, Interviews koordiniert und den gesamten Auswahlprozess begleitet. Mit deinem Einsatz sorgst du dafür, dass qualifizierte Fachkräfte gefunden werden und neue Mitarbeitende erfolgreich ins Unternehmen starten.
Die Direktvermittlung bietet dir die Chance auf eine langfristige Festanstellung in einem modernen Unternehmen, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Ideen im Recruiting-Alltag aktiv einbringen kannst.
Aufgaben
* Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über klassische und moderne Recruiting-Kanäle
* Begleitung potenzieller Mitarbeiter:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung
* Ansprechpartner:in für Fachabteilungen bei der Neu- oder Wiederbesetzung von Vakanzen
* Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen für interne und externe Kommunikation
* Betreuung von Vakanzen am Standort Dresden sowie bei Tochtergesellschaften in Sachsen, Brandenburg und Bayern
* Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Abteilungen zur Stärkung des Employer Brandings
* Unterstützung bei Recruiting-Events wie Messen, Azubitagen oder ähnlichen Veranstaltungen
Profil
* Sie verfügen bereits über einschlägigeBerufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalgewinnung .
* Ihre Persönlichkeit: empathisch, überzeugend, neugierig, initiativ und lösungsorientiert
* Es bereitet Ihnen Freude Kontakt zu potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen aufzunehmen, außerdem sind Sie kommunikationsstark und treten souverän auf.
* Sie haben eine hohe Kooperations- und Dienstleistungskompetenz.
* Sie sind bereitbei Bedarf Dienstreisen zu unseren Tochtergesellschaftenvor Ort zu unternehmen.
* Bei einer gewünschten Teilzeit können Sie mindestens 2 x pro Woche auch Termine am späten Nachmittag wahrnehmen.
* Fahrerlaubnis erwünscht
Perspektiven
* Flache Hierarchien
* Unbefristeter Arbeitsplatz in moderner Arbeitsatmosphäre
* Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowieAus- und Weiterbildungsangebote
* Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
* 30 Urlaubstage
* 39 Stunden-Woche, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
* Attraktive Konditionen sowie betriebliche Altersvorsorge (BAV)
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens
* Mitarbeitervorteile „Corporate Benefits“
* Möglichkeit zum JobRadab absolvierter Probezeit
* Gutscheinkarte für steuerfreienSachbezug (Pluxee Cardin Höhe von 50 € monatlich)ab absolvierter Probezeit
* Kostenlose Getränke (Wasserspender, Kaffeeautomat)
* Regelmäßige Sport- und Teamevents
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835979, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nathalie Seidel unter +49 351 4391 097 oder dresden-office@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.