* Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* 30 Urlaubstage sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
* Jahressonderzahlung und Leistungszulagen
* Ein angenehmes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in multiprofessionellen Teams
* Mitarbeitervorteile wie z.B. Corporate Benefits
o Eigenverantwortliches Arbeiten in Beratung, Begleitung, sowie Schulungen rund um das Thema Pflege
o Unterstützung der behandelnden Haus- und Fachärzte bei diagnostischen, therapeutischen Maßnahmen und Visiten
o Konzeptionelle Weiterentwicklung der fachlichen Arbeit
o Schüleranleitung
o Teilnahme und teilweise die Organisation von Team- und Fallbesprechungen
o Sicherstellung der medizinischen Versorgung der Bewohner gemäß ärztlicher Anordnung
o Durchführung von Behandlungsmaßnahmen, einschließlich der Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
o Vitalzeichenkontrolle und Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner
o Pflege und Betreuung von Patienten in akuten und chronischen Krankheitsphasen
o Beratung und Anleitung von Bewohnern und deren Angehörigen in gesundheitsrelevanten Fragen
o Überwachung der Hygiene- und Qualitätsstandards im Pflegebereich
o Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
o Berufserfahrung in der medizinischen Versorgung und Pflege wäre wünschenswert
o Empathie, Geduld und ein respektvoller Umgang mit den Bewohnern
o Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
o Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
o Flexibilität und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen