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Marke neugestalten: einleitung

Heimenkirch
beBee Careers
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

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Wir suchen eine hochqualifizierte Persönlichkeit, die sich für die Herausforderung eines innovativen Markenführers begeistern kann. Der Job ist ein idealer Ansatzpunkt für Menschen, die gerne in einer dynamischen Umgebung mit hoher Dynamik und Agilität arbeiten möchten.

* Herausforderungen:

o Führung einer FMCG-Marke im Aufbau: Die Hauptverantwortung besteht darin, die Marke Simply V zu positionieren und auszubauen, um über verschiedene Kategorien hinweg als Marktführer in der pflanzlichen Käseindustrie anzuerkennen.

o Nachhaltige Produkt- und Verpackungslösungen entwickeln: Eine wichtige Aufgabe besteht darin, nachhaltige Lösungen zu erarbeiten, die sowohl pragmatisch als auch kreativ sind und Synergien fördern können.

o Markenaufbau und Budgetsteuerung: Die Person wird hauptverantwortlich für den Aufbau und die Steuerung des Markenbudgets verantwortlich sein.

o Marketing-Mix optimieren: Sie sollten den Marketing-Mix mit ATL, Always-on- und BTL-Aktivierung verstehen und beherrschen, um die Marke effektiv weiterzuentwickeln.

o Teamleitung und -entwicklung: Eine ihrer wichtigsten Stärken sollte die Fähigkeit sein, ein heterogenes Team zu führen und zu entwickeln.

o Strategische Entscheidungen treffen: Sie werden strategische Entscheidungen treffen, indem sie alle Hierarchiestufen in zügigen Stage-Gate-Prozessen involvieren.

* Erfolgsfaktoren:

o Hands-on-Mentalität: Hands-on-Führung und Priorisierung sind entscheidende Faktoren für den Erfolg in einem dynamischen Marktumfeld.

o Transparenz in der Kommunikation: Transparente Kommunikation zwischen dem Team und mit Schnittstellen ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg.

o Kundenorientierung: Die Person sollte stets den Kunden im Blick haben und Leidenschaft dafür haben, Content- und Produktlösungen für eine junge neue Kategorie zu entwickeln.

o Agiles Arbeiten: Kenntnisse agiler Methoden sind unerlässlich, um eine selbstlernende Organisation zu fördern.

o Mitarbeiterbindung: Wir bieten ein familiäres und freundliches Betriebsklima an, breite Gestaltungsräume, attraktive Regionen mit hohem Freizeitwert, tolle Produkte, starke Marken und hohe Dynamik.


Vorteile

Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen an, darunter eine willkommene Kultur, intensive Betreuung und individuelle Weiterbildungs­mög­lichkeiten.](p>,

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