Über uns
Herzlich willkommen beim inter pares - Seniorenzentrum "Am Werder"! Zentral in Genthin finden 60 Bewohner:innen ein neues, liebevolles Zuhause mit qualitativ hochwertiger Pflege durch ein 29-köpfiges Team. Dabei bietet unser Haus zwei Wohnbereiche, wovon sich einer eher auf die Onkologie bzw. Palliativ-Pflege fokussiert. Unser Team ist eine angenehme Mischung aus jungen frisch ausgelernten Mitarbeitenden und langjährigen, erfahrenen Kolleg:innen. Alle samt freuen wir uns auf weitere Verstärkung im Team, bewirb Dich gern!
Dein Profil
* Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
* Eine Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Eine große Leidenschaft mit und für Menschen etwas zu bewegen
* Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
* Ein motivierender Führungsstil mit Empathie, fachlicher und sozialer Kompetenz
* Ein sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
* Strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung
Das bieten wir
* Bezuschussung einer Zahnzusatzversicherung
* Deine Dienstplanwünsche kannst Du jederzeit bei der Wohnbereichsleitung abgeben
* Du arbeitest meistens 5-6 Tage am Stück und hast dann 1-3 Tage frei
* Freu Dich auf ein leistungsbezogenes Bonussystem
* Gerne helfen wir Dir, eine Wohnung in Genthin zu finden
* Leckere Verpflegung im Haus
* Nachts bekommst Du einen Parkplatz direkt vor dem Haus
* Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge von 20%
* Wir möchten uns stets weiterentwickeln und bieten auch Dir viele Chancen
* Wir stellen & waschen Dir Deine Dienstkleidung
* Zentrale Lage und gute Anbindung mit dem PKW oder den öffentlichen Verkehrsmitteln
Deine Aufgaben
* Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzt:innen und Sozialarbeiter:innen und Behörden
* Eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen schaffen
* Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
* Motivation, Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen
* Planung und Organisation eines mitarbeiterorientierten Dienstplanes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
* Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
* Sicherung und Weiterentwicklung des internen und externen Qualitätsmanagements
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