Inserat online seit: 28 April
Aufgaben der Stelle
Berlin Berlin
Junior HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit in Berlin
Position: Kaufmann
Die Elevion ist der europäische Lösungsanbieter für alle Aufgaben rund um die klimaschonende Gewinnung und Nutzung von Energie. Mit unserem Fokus auf integrierte Energiedienstleistungen, liefern wir Lösungen, die CO2-Reduzierung, Steigerung der Energieeffizienz, Einsparungen bei den Energiekosten, Systeme für erneuerbare Energien sowie alle Bereiche der Technischen Gebäudeausrüstung und Dienstleistungen miteinander verbinden.
Mit unseren über 60 konsolidierten Unternehmen und mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als große Familie zusammen und treiben das Thema „grüne Energie für die Zukunft“ voran.
Für die Elevion Energy & Engineering Solutions GmbH suchen wir am Standort Berlin eine/n HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit in Berlin.
Damit können wir Sie begeistern
Mittelstand meets Großkonzern – Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines KonzernsGehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlenWork-Life-Balance – Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommenPerspektive – Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe aufGesundheit und Fitness – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing anOffene Kommunikation – Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinwegRabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzenDas erwartet Sie bei uns
Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und der Geschäftsleitung unserer TochtergesellschaftenVerantwortung der On- & Offboardingprozesse, insbesondere administrativen Aufgaben des gesamten Employer Lifecycle wie z.B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die sonstige Korrespondenz im HR-BereichAnlage und Pflege von Personalstammdaten in unseren Systemen sowie Pflege der PersonalaktenSchnittstelle zur zentral geführten Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung durch zeitige Aufbereitung und Lieferung der abrechnungsrelevanten DatenSchnittstelle zur Finanzbuchhaltung zur Weitergabe der relevanten DatenErstellung von Übersichten und personalrelevanten Auswertungen und ReportingsZuarbeit bei Betriebs- und WirtschaftsprüfungenSo können Sie uns begeistern
Mit Fachkompetenz und Engagement tragen Sie zur Ausgestaltung des Servicegedanken im Bereich HR bei
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung im PersonalbereichSie können 1-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Administration [VI4] vorweisenSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und SozialversicherungsrechtSie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-PaketSie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSie haben Engagement für administrative Arbeiten und die operative Umsetzung von PersonalprozessenSie arbeiten gerne mit Menschen und haben Freude daran andere zu unterstützenAußerdem arbeiten Sie eigenständig und engagieren sich proaktivFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
