Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner bei Personalangelegenheiten für Mitarbeiter und Führungskräfte
* Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen sowie Zeugnissen
* Mitwirkung bei internen HR-Projekten
* Konzeptionierung von Strategien zur Personalbeschaffung
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2 - 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen vorausgesetzt
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht notwendig
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse
* Gute Englischkenntnisse erwünscht