Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Betreuund des Produkts über den gesamten Produktlifecycle hinweg - von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis zur Auslieferung der fertigen Lösung
2. Entwicklung von Automatisierungslösungen im Bereich der Schaltanlagen für Containerkrane
3. Erstellen von dynamischen Schnittstellen zu verschiedenen Busteilnehmern mit unterschiedlichen Feldbusprotokollen
4. Implementierung von Interfaces für die Anbindung von smarten Sensorsystemen oder übergeordneten Leitsystemen
5. Entwicklung von Systemsoftware für die eingesetzten PLCs in objektorientierten Hochsprachen
6. Entwicklung von Applikationsspezifischer Software, zugeschnitten auf unsere individuellen kundenorientierten Lösungen
7. Implementierung und Verifikation von Softwarelösungen sowohl im agilen Team als auch in eigenverantwortlichen Teilprojekten
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Sehr gute Kenntnisse in verschiedenen Feldbuskommunikationssystemen wie z.B. Profinet, TCP/IP, UDP oder ModBus
10. Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
11. Schwindelfreiheit auf gesicherten Plattformen in der Höhe und weltweite Reisebereitschaft sowie einen Führerschein Klasse B
12. Erfahrung in der Implementierung von Datentransferprotokollen in verschiedenen Bussystemen
13. Sehr gute Kenntnisse in der PLC-Programmierung nach Norm EN 61131-3 insbesondere in strukturiertem Text oder einer anderen Hochsprache wie C/C++ oder ähnlichem
14. Systematisches und analytisches Vorgehen bei der Fehleranalyse und Durchführung von System- und Programmiertests
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
17. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
18. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
19. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
21. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
22. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
23. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.