Ihr Verantwortungsbereich
1. Leitung & Organisation: Sie übernehmen die wissenschaftliche, technische und organisatorische Leitung der Koordinierungsstelle der Gesundheitsstudie Modellregion Lausitz.
2. Strategische Entwicklung: Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Gesundheitsstudie mit, insbesondere in den Forschungsschwerpunkten Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung des Gesundheitswesens.
3. Board & Expertenkreis: Sie bauen das wissenschaftliche Board und einen Expertenkreis auf, koordinieren deren Zusammenarbeit und unterstützen deren Arbeit.
Inhaltliche Aufbereitung: Sie bereiten wissenschaftlich relevante Studienthemen auf, z. B. Prävention, Gendermedizin, Klima und Gesundheit, neue Versorgungsformen und Digitalisierung.
4. Studienmanagement: Sie beauftragen, überwachen und kontrollieren empirische Studienabläufe.
5. Kommunikation & Kooperation: Sie pflegen den Austausch mit dem Kollegium der MUL-CT, Partnern in der Modellregion sowie mit wissenschaftlichen Partnern.
6. Stakeholder-Beteiligung: Sie führen Gespräche mit privaten und gesetzlichen Leistungsträgern der Modellregion und binden diese in die Studie ein.
7. Personalkoordination: Sie koordinieren das Team der Koordinierungsstelle und stellen effiziente Abläufe sicher.
Ihr Profil
8. Akademische Grundlage: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit sehr gut abgeschlossener Promotion (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen) in einer Gesundheitswissenschaft oder über vergleichbare fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen.
9. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in wissenschaftlichen Kontexten mit.
10. Methodenkompetenz: Sie besitzen exzellente Kenntnisse in sozialwissenschaftlichen Methoden (qualitativ und quantitativ) sowie im Umgang mit großen Datensätzen und Sekundärdatenanalysen.
11. Statistik & Analyse: Sie beherrschen statistische Auswertungsprogramme auf hohem Niveau.
12. Projektleitung & Koordination: Sie haben Erfahrung in der Leitung großer gesundheitswissenschaftlicher Forschungsprojekte und in der Projektkoordination.
13. Arbeitsweise & Initiative: Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert.
14. Team- & Kommunikationskompetenz: Sie zeichnen sich durch Teamorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz aus.
15. Sprachkenntnisse: Sie sind sicher in deutscher und englischer Sprache.
Das bieten wir Ihnen
16. Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
17. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
18. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
19. Ein Entgelt nach TV MUL
20. 30 Tage Urlaub
21. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
22. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
23. Mitarbeiterveranstaltungen