Deine Aufgaben umfassen Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture und positionierst ihn als strategischen Wachstumstreiber innerhalb des Unternehmens Du führst und entwickelst unser zweiköpfiges People-Team weiter, bestehend aus HR-Generalist und Talent Acquisition, förderst eine Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung Als Sparringspartner*in des C-Level-Teams gestaltest du die Personalstrategie aktiv mit – von der Personalplanung bis hin zur Organisationsstruktur – und bringst Impulse ein, um unser Wachstum nachhaltig und skalierbar zu gestalten Du entwickelst unsere Organisation weiter, schaffst klare Strukturen und Prozesse, die mit unseren Ambitionen mitwachsen können Du konzipierst und implementierst einen transparenten, wirksamen Performance-Review-Prozess, und unterstützt Führungskräfte dabei, individuelle Entwicklungs- und Karrieremodelle für ihre Teams zu gestalten Du arbeitest eng mit Talent Acquisition an strategischen Themen und entwickelt gemeinsam skalierbare, effiziente und qualitätsgesicherte Hiring-Prozesse weiter Du gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur und entwickelst unsere Werte weiter, sodass sie für alle spürbar, erlebbar und im Alltag wirksam sind Das solltest du mitbringen Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden People Funktion, idealerweise in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld, mit Fokus auf strategisches Wachstum und kulturellen Wandel Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit dem C-Level - du bringst dich aktiv in strategische Diskussionen ein und verstehst es, Maßnahmen kritisch und lösungsorientiert zu hinterfragen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einem hohen Maß an Empathie und exzellentem Kommunikationsvermögen Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Recruiting – du erkennst Potenziale und gestaltest Strukturen, die langfristig tragen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - du beherrschst sowohl strategische als auch operative People Themen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - in Wort und Schrift, stilsicher und adressatengerecht Das erwartet dich bei Vivira Die Chance, Teil eines sinnstiftenden Unternehmens zu sein, das an der Spitze der Digitalisierung im Gesundheitswesen steht Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein tiefer Einblick in die Arbeitsweise unseres Start-ups mit spannenden und herausfordernden Zielen Eine offene, dynamische und positive Unternehmenskultur Die Möglichkeit, bis zu einem Monat pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten Eine betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage Über uns ViViRA. Einfach bewegen. Die App auf Rezept bei Rückenschmerzen. Vivira Health Lab ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das einfache und wirksame digitale Lösungen für Muskel-Skelett-Erkrankungen entwickelt. Unser Anspruch ist es, das Leben unserer Patient*innen zu verbessern, indem wir ihnen die nötigen Mittel an die Hand geben, um Kontrolle zu übernehmen und eine bessere Lebensqualität zu erreichen. Unser erstes Produkt ist ein App-basiertes therapeutisches Training für Rückenschmerzen, das patientenzentriert und personalisiert ist und es dem Einzelnen ermöglicht, seine Schmerzen unabhängig von Zeit und Raum eigenständig zu managen und reduzieren. Als eine der ersten digitalen Gesundheits-Apps überhaupt, die in das allgemeine Erstattungsverzeichnis DiGA des Bundesinstituts für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) aufgenommen wurde, kann sie von allen Ärzt*innen in Deutschland verordnet werden, wobei die Kosten von allen gesetzlichen Krankenkassen übernommen werden, und zwar ohne Einschränkung durch herkömmliche Heilmittelbudgets. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem internationalen und vielfältigen Team mit Hauptsitz in Berlin. Wir sind dynamisch, ziel- und qualitätsorientiert, und wir lieben den unternehmerischen Geist. Wir erkunden ständig neue Möglichkeiten und erweitern die Grenzen des Möglichen, um die individuellen Bedürfnisse unserer Patient*innen und verschreibenden Ärzt*innen zu erfüllen. Unsere Teammitglieder arbeiten an spannenden Projekten, die einen direkten Einfluss auf die Welt um uns herum haben. Unsere Unternehmenskultur basiert auf unseren Grundwerten. Diese sind: Wahrheitsgemäße Positivität, Wettbewerbsgeist, Proaktive Kompetenz, Bescheidenheit und Fürsorge im Miteinander. Wir bieten einen unterstützenden und integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt und Teamarbeit begrüßt. Wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg als Unternehmen direkt mit dem Erfolg unserer Mitarbeitenden zusammenhängt. Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden und bereichernden Karriere in der Gesundheitsbranche bist, ist Vivira bestimmt genau das Richtige für dich. Werde Teil unseres Team und lass uns gemeinsam etwas bewegen!