NAHBUS ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Nordwestmecklenburg inklusive der Hansestadt Wismar. Auf 78 Linien erschließen wir sowohl im Regional- als auch im Stadt- und Schülerverkehr den ganzen Landkreis. Mit unserem eigenen Fuhrpark von 128 Linienbussen und 27 Kleinfahrzeugen (Rufbusse) sowie in Zusammenarbeit mit einem Netz aus Partnerunternehmen sichern wir den Zugang zum ÖPNV für unsere Fahrgäste ab. Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Std./Woche)
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten nach dem aktuellen TV-N-MV (Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen des TV-N Mecklenburg-Vorpommern bis zur Entgeltgruppe 9)
Jährliche tarifliche Sonderzahlung
Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag
Möglichkeit für Mobile Office an bis zu 2 Tagen pro Woche
Urlaubstage gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit beginnend mit mindestens 30 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge bei der ZMV
NAHBUSrad über bikeleasing
Aktive Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandsfirmenkunden rund um Mobilitätslösungen im ÖPNV (z.B. Jobtickets, Abo-Modelle, Firmenverträge) im Raum Nordwestmecklenburg
Durchführung von Vertriebsaktivitäten & Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Firmenkundenbereichs (z.B. aktive Vermarktung von Buswerbung)
Schulungen; Repräsentation unseres Unternehmens u.a. auf Veranstaltungen, Messen und regionalen Terminen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fokus Vertrieb, Kundenservice oder Logistik oder abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Verkehrswesen, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice und/oder Support, vorzugsweise im Öffentlichen Nahverkehr oder einer regulierten Branche
Interesse an modernen Mobilitätslösungen & Digitalisierung
Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS-Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerbende mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gem. § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Befähigung und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Frau Anja Maerz & Frau Juliane Haffke
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