Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR gesammelt und willst jetzt richtig durchstarten? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und möchtest Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann starte bei uns als Junior Personalreferent (m/w/x) an unserem strategisch wichtigen Logistikstandort Hannover – und übernimm von Beginn an Verantwortung. Deine MissionMenschen im Fokus: Du übernimmst du die proaktive Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises im Bereich der Logistik und bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um ihre Abrechnung und interne Regelungen.Weiterentwicklung fördern: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie mit uns weiter. Die Spanne deiner Aufgaben reicht dabei von Fragestellungen im Bereich der Personalwirtschaft und Kennzahlen, bis hin zu Themenfeldern aus den Bereichen der Personalentwicklung & Marketing.Projekte mitgestalten: Du arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development.Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kolleg:innen und Bereichen zusammen – lokal und standortübergreifend.ProfilDein ProfilHR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge.Berufserfahrung: erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik.Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.Wir bietenWas wir dir bietenGestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.Moderne Unternehmenskultur: International, offen, dynamisch – mit echter Duz-Kultur.Attraktive Benefits: Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Betriebskrankenkasse u. v. m.Weiterentwicklung: Individuelle Programme für Leadership und fachliche Entwicklung.Flexibles Arbeiten: Kombination aus Mobile Office und Präsenz – angepasst an die Rolle und deinen Arbeitsstil.Langfristige Perspektive: Wir investieren in deine Entwicklung – fachlich, persönlich und perspektivisch.Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: deinekarriere@arvato-scs.comWeitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com