Ihre Aufgaben
* Leitung des HR-Servicebereichs und Berichterstattung an die kaufmännische
Geschäftsführung
* Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit den Bereichen
* Beratung der Institutsleitung und Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen
* Verantwortung für Personalplanung, Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung
* Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Fragestellungen
* Weiterentwicklung des HR-Bereichs durch Prozessoptimierung und Digitalisierung
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
Ihr Profil
* Wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikationen
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Personalbereich
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und
Betriebsverfassungsgesetz
* Erfahrung in der Personalarbeit im öffentlichen Dienst oder in der Wissenschaft ist von
Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten in Verhandlungen
* Erfahrung in der finanziellen Steuerung und Budgetüberwachung