Unternehmen: Unser Mandant ist ein weltweit führender Kunststoffspezialist und entwickelt moderne Materialien, Technologien und Services für zukunftsorientierte Anwendungen. Getrieben von zentralen Megatrends wie Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work gestaltet das Unternehmen Fortschritt mit dem Anspruch, Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Für das Werk am Standort im Landkreis Vechta suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit einem breiten Erfahrungsschatz im Personalmanagement.
In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende am Werkstandort in Niedersachsen und berichten direkt an den HR-Leiter der Business Unit. Sie übernehmen eine aktiv gestaltende Funktion in der operativen Personalarbeit und bringen sich zugleich in übergreifende HR-Themen ein. Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort
Bearbeitung und Steuerung sämtlicher HR-Themen im Werk, u. a. im Kontext von Schichtsystemen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft inkl. Überwachung relevanter HR-Kennzahlen (KPIs)
Mitarbeit und Mitgestaltung strategischer HR-Projekte in Zusammenarbeit mit den zentralen Schnittstellen
Unterstützung und Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (Talentmanagement, Nachfolgeplanung) sowie Recruitingaktivitäten
Sie verfügen über eine solide generalistische HR-Expertise, arbeiten lösungsorientiert und verstehen sich als pragmatischer Sparringspartner der Führungskräfte im Werkumfeld. Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage oder per E-Mail an Ihren Ansprechpartner. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich absolut vertraulich.