Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Soziales als Vertragsmanager*in Abteilung Leistungen für Menschen mit Behinderung und Betreuungsbehörde Die Eingliederungshilfe gem. SGB IX hilft Menschen mit Behinderung, gleichberechtigt am Leben teilzuhaben und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Du bist mit Deiner Kollegin in der Stabsstelle Vertragsmanagement zuständig für die Verhandlung von Verträgen und Vergütungen mit Leistungserbringern – und arbeitest dabei sowohl selbstständig wie kollegial mit den anderen Stabsstellen und Sachgebietsleitungen im Leitungsteam zusammen. Wir freuen uns auf tatkräftige Verstärkung! Aufgaben Du bist zuständig für die Vorbereitung, Planung und Durchführung von Verhandlungen für die Stadt Freiburg als Trägerin der Eingliederungshilfe, die zum Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen auf Grundlage des Vertragsrechts SGB IX Teil 2 Kapitel 8 führen. In der Kommunikation mit Leistungserbringenden gehst Du strukturiert vor und berätst bei Fragen zum Vertragswesen. Neben der Verhandlung von Vergütungsänderungen und der Bearbeitung von vergütungsrelevanten Anträgen triffst Du Investitionsentscheidungen. Du begleitest Verfahren vor der Schiedsstelle (SGB IX), das bedeutet Du bereitest vor und führst eigenverantwortlich durch. Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs-, Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Im Idealfall hast Du bereits (mehrjährige) Berufserfahrung in der Sozialverwaltung und im Vertragswesen gesammelt. Von Vorteil sind Rechtskenntnisse, insbesondere im Leistungs- und Vertragsrecht des SGB IX. Du arbeitest organisiert, denkst lösungsorientiert und überzeugst durch Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Wir bieten Eine bis 30.09.2027 befristete Einstellung in Teilzeit (50%) mit der Möglichkeit einer bis 28.02.2027 befristeten Erhöhung um bis zu 20%. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Dich erwartet eine herausfordernde Aufgabe in einem Querschnittsbereich. Du erhältst Unterstützung in der Einarbeitung durch deine künftige unmittelbare Kollegin und ein engagiertes Team rund um die Abteilungsleitung. Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl. Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag. JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen. Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote. ADZN1_DE