Jobbeschreibung
Für unseren Bereich Technik/Produktion suchen wir am Standort eine/n Siebdruck-Experte
Hier können Sie Ihre Fähigkeiten als Segmentleiter einbringen und Ihre Erfahrungen in der Produktionsleitung nutzen.
Aufgaben:
* Termingerechte Fertigstellung der Produktionsergebnisse: Als Segmentleiter sind Sie verantwortlich für die Erledigung von Aufgaben innerhalb eines bestimmten Zeitraums.
* Weiterentwicklung erforderlicher Fertigungsprozesse: Wir suchen nach jemandem, der neue Wege gehen möchte und Prozesse weiterentwickelt.
* Ablauforganisation und Anpassung der Aufbauorganisation: Eine wichtige Rolle im Team ist es, Abläufe zu optimieren und Strukturen anzupassen.
* Disziplinarische Führung des Segments: Als Segmentleiter müssen Sie disziplinierte Leitungsfähigkeiten zeigen und Verantwortung übernehmen.
* Anlagenoptimierung und Prozessweiterentwicklung: Wir wollen, dass Sie innovative Lösungen finden, um unsere Anlagen zu verbessern und Prozesse zu entwickeln.
* Freigabe von technischen Machbarkeiten und Versuchsplänen im Rahmen der Produkt- und Prozessentwicklung: Sie müssen sich mit den technologischen Aspekten unserer Produkte beschäftigen und Möglichkeiten erkunden, wie wir sie verbessern können.
* Vorbeuge, Korrektur- und Abstellmaßnahmen hinsichtlich Prozessstabilität und Produktqualität: Durch regelmäßige Überprüfungen stellen Sie sicher, dass unsere Prozesse stabil bleiben und unsere Produkte auf höchstem Niveau liegen.
* Strategische Ausrichtung der Technologie des Bereiches, u.a. Sicherstellung des neuesten Stands der Technik: Unsere Technologie muss stets auf dem neuesten Stand sein, daher ist es wichtig, dass Sie sich engagiert für moderne Technologien einsetzen.
Ihre Qualifikationen:
1. Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise in einem Studiengang wie Druck- und Medientechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik.
2. Erfahrungen in der Führung von Fertigungseinheiten, idealerweise in mittelständischen Unternehmen.
3. Erfahrungen im Umgang mit QM-Systemen, Arbeitssicherheits- und Umweltmanagementsystemen.
4. Erfahrungen in Qualitätssicherung, Lean Management und Projektmanagement. Sie sollten wissen, wie man ein effizientes System schafft und Projekte erfolgreich durchführt.
5. Sichere Anwendung betriebswirtschaftlicher Grundlagen. Sie sollten vertraut sein mit den grundlegenden Prinzipien einer gut geführten Firma.
6. Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität. Es ist entscheidend, dass Sie beide Charaktereigenschaften besitzen, um Ihre Ziele zu erreichen.
7. Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke. Als Mitarbeiter Ihrer Organisation müssen Sie souverän handeln und erfolgreich kommunizieren.
8. Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit. Sie sollten in der Lage sein, unterschiedliche Persönlichkeiten zu motivieren und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
9. Qualitätsverständnis. Jeder Mitarbeiter sollte das Gefühl haben, dass die Arbeit hochwertig ist und etwas Sinnvolles leistet.
10. Sehr gute Englischkenntnisse.
11. Routinierter Umgang mit MS-Office.