Leitende Führungskraft im EinzelhandelVoraussetzung für das Gelingen dieser Rolle sind eine starke Leidenschaft für Zahlen und eine Persönlichkeit, die sich gut mit anderen versteht. In dieser Position hast du die Möglichkeit, dein Wissen und deine Erfahrung einzubringen, um ein Team von 20 bis 40 Mitarbeitern zu leiten.Ein wichtiger Teil deiner Arbeit ist es, gemeinsam mit dem Filialteam die Umsetzung unserer Konzepte sicherzustellen. Dies beinhaltet die Disposition und Inventur, die Gewährleistung einer gepflegten Filiale und eines gelungenen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden.Höchstes Maß an Engagement und Motivation zeigen und Mitarbeiter begeisternHohe Entscheidungsgeschwindigkeit und Ergebnisorientierung demonstrierenBereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen habenIhre AufgabenSich in seine Führungsrolle hineinfinden und sein Team auf dem Weg zur Spitzenleistung unterstützenDurch kontinuierliche Entwicklung neue Ideen entwickeln und die Implementierung beratenMitarbeiter führen und Coachen sowie Verbesserungsvorschläge machenSie erhaltenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire BezahlungFlexible Zeiteinteilung, damit Sie Ihre Balance halten könnenWeitere Angebote gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.)Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihren Werdegang voranzutreiben