Das packen Sie einfach an
:
1. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 13 Mitarbeiter/innen, inklusive Personalplanung, Motivation und regelmäßiger Leistungsbeurteilungen
2. Organisation von Personalressourcen, Planung von Schulungen und Durchführung interner Besprechungen zur Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
3. Vertretung der Abteilung in externen Meetings und Kommunikation der Abteilungsinteressen nach außen
4. Proaktive Maßnahmen bei Störungen im Fertigungsablauf: Schnelles Eingreifen bei Produktionsstörungen, Koordination von Notfallmaßnahmen und Minimierung von Ausfallzeiten
5. Risikomanagement: Früherkennung von Risiken im Fertigungsprozess und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
6. Planen von Investitionen in Fertigungsanlagen und -technologien, inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen
7. Fehlererfassung und -korrektur: Analyse und Behebung von Fehlern im Produktionsprozess zur Sicherstellung einer hohen Produktqualität
8. Initiierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Qualität im Produktionsablauf
9. Koordination mit Schnittstellenabteilungen, wie z.B. Elektrokonstruktion und Fertigungssteuerung, zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsprozesses
10. Begleitende Verantwortung für Arbeitssicherheit: Überwachung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften im Fertigungsbereich
Wir bieten Ihnen neue Perspektiven:
11. Attraktives Vergütungsmodell, mit dem gute Leistung zusätzlich honoriert wird
12. 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Std./Woche mit minutengenauer Zeiterfassung
13. Keine Schichtarbeit
14. Jährliche Bonuszahlungen
15. Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits
16. Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
17. Eine offene und wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und damit kurzen Entscheidungswegen in einem international agierenden Technologie- und Dienstleistungsunternehmen
18. hervorragende Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge, Corporate Benefits und Berufsunfähigkeitsversicherungen
19. Möglichkeit maximal 2 Jobräder zu leasen
Sie wissen was zählt:
20. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/ technischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Industriemeister oder Techniker
21. Sie besitzen ein fundiertes elektrotechnisches Wissen und sind in der Lage, technische Zusammenhänge zu verstehen und anzuwenden
22. Mit einem guten Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und vorausschauendem Handeln tragen Sie aktiv zur Zielverwirklichung des Unternehmens bei
23. Um sicher in der Kommunikation mit Kollegen und Geschäftspartnern zu agieren, beherrschen Sie die deutsche Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich auf einem hohen Niveau
24. Ein sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört zu Ihren Stärken
25. Sie verfügen über Führungserfahrung und können ein Team motivieren, anleiten und fördern. Dazu bringen Sie die nötige Empathie sowie Durchsetzungsvermögen mit, um erfolgreich Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.
26. Darüber hinaus arbeiten Sie selbstständig, sind strukturiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und Projekte
27. Veränderungsbereitschaft und Umsetzung strategischer Veränderungen: Fähigkeit, strategische Veränderungen in Prozessen und im Team proaktiv voranzutreiben und eine positive, offene Haltung gegenüber Veränderung zu etablieren und zu fördern
28. Hohe Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren, runden Ihr Profil ab
Überzeugt?
Darauf können Sie sich freuen.