Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow. Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise.
Für unseren Kunden AIRBUS am Standort Nordenham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
Ihr Plus bei uns:
1. gute Übernahmechancen
2. eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
3. attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
4. Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
5. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6. 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
7. Zuschuss zum Deutschlandticket
8. wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
9. Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Als Personalreferent bei AIRBUS erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d):
10. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
11. Unterstützung bei der Personalgewinnung, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
12. Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Auswertungen
13. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben
14. Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsangeboten
15. Mitwirkung bei der Optimierung interner HR-Prozesse und aktives Einbringen eigener Ideen
16. Unterstützung in Projekten, z. B. im Bereich Gesundheitsmanagement oder Employer Branding
17. Kommunikation mit externen Partnern, wie Behörden, Krankenkassen oder Bildungsträgern
Das bringen Sie mit:
18. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
19. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration
20. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Vertragsrecht
21. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
22. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
23. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
24. Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und souveränes Auftreten
25. Motivation, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten