An der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth ist an der Juniorprofessur für Bürgerliches Recht, Immaterialgüterrecht und Recht der Digitalisierung (Zivilrecht XII) ab dem nächstmöglichem Zeitpunkt eine – zunächst auf 2 Jahre befristete – Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt 50 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Stelle ist nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich dabei auch nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG).
Ihr Aufgabengebiet und Profil:
Zu den Aufgaben gehört es, die Lehre und Forschung am Lehrstuhl aktiv zu unterstützen, selbständig Lehrveranstaltungen (Propädeutische Übungen, Proseminare u.ä.) abzuhalten sowie Klausuren und Seminararbeiten zu korrigieren. Daher ist ein Interesse an den breiten Forschungsgebieten der Professur, insbesondere dem Immaterialgüterrecht und dem Recht der Digitalisierung, von besonderem Vorteil, aber nicht zwingende Einstellungsvoraussetzung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem offenen und motivierten Team an den Projekten der Professur mitzuarbeiten. Sie haben gleichzeitig Gelegenheit zur Promotion und eigener wissenschaftlicher Arbeit, was von uns nachdrücklich unterstützt wird. Sie sind flexibel in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Für Ihre Tätigkeit wird Ihnen eine moderne und flexibel einsetzbare Computerausstattung zur Verfügung gestellt.
Voraussetzung für Ihre Einstellung ist ein mit Prädikatsexamen (vollbefriedigend) abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften. Wir erwarten von Ihnen Engagement und Teamfähigkeit. Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.
Was Sie erwarten können:
1. einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
2. eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
3. eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
4. eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
5. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
6. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
7. sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
8. neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre