Personalcontroller (w/m/d)
1. Asklepios Service Hotellerie GmbH
2. Hamburg
3. Voll/Teilzeit
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Zahlen, die bewegen - Werde Teil des Personalcontrollings (m/w/d) bei Asklepios! Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und hast Lust, mit deinen Auswertungen strategische Entscheidungen voranzutreiben? Du liebst es, an der Schnittstelle zwischen HR und Controlling zu arbeiten und möchtest aktiv etwas bewegen? Dann komm zu uns ins Personalcontrolling im Bereich Services und gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit mit datenbasierten Insights!
Deine Aufgaben
4. Du erstellst regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen zu Themen wie Personalbestand, Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand und mehr.
5. Du entwickelst unser Kennzahlensystem weiter und optimierst bestehende Reportingstrukturen – für noch bessere Entscheidungsgrundlagen.
6. Du unterstützt bei der Personalplanung, Budgetierung und der Erstellung von Forecasts – gemeinsam mit HR und dem zentralen Controlling.
7. Du bereitest Daten professionell für Gremien, die Geschäftsführung und externe Partner auf – etwa für Statistikmeldungen oder Benchmarking.
8. Du bringst dein Know-how in Automatisierungsprojekte ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter zu gestalten.
9. Du bist die Ansprechperson für Führungskräfte und HR-Kolleg*innen bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
Das bringst du mit
10. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
11. Erfahrung im Personal- oder HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Konzernumfeld.
12. Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools.
13. Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen – SAP ist ein Plus.
14. Ein analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und der Anspruch, Arbeit auf höchstem Niveau zu leisten.
15. Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise.
WIR BIETEN
16. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Impact auf unsere Personalstrategie.
17. Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel Raum für deine Ideen und Initiativen.
18. Ein kollegiales, interdisziplinäres HR-Team mit offenem Austausch und Unterstützung.
19. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
20. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.