Der Verein Jugendhaus Storchennest e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 160 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein Kindertagesstätten und Horte, ambulante und stationäre Erziehungshilfen, Schul- und Jugendsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Jugendgästehaus sowie die minimanufaktur Parow.
Für die stationäre Jugendhilfe im Bereich unbegleitete minderjährige geflüchtete Menschen (umA) am Standort Prohn suchen wir ab sofort für 30-40 Stunden/Woche eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder Sozialpädagogen/-pädagogin (m/w/d).
Die Wohngruppe in Prohn ist eine Wohneinrichtung für maximal 10 unbegleitet eingereiste, minderjährige Ausländer. Das Angebot richtet sich an junge Menschen ab 16 Jahren und sichert in erster Linie Unterkunft und Betreuung ab. Darüber hinaus wird das Asylverfahren begleitet und gemeinsam mit den Bewohnern an der Integration in Deutschland sowie der Verselbständigung gearbeitet.
Die Konzeption der Jugendwohngruppe finden Sie auf unserer Internetseite
Ihre Aufgaben:
– Begleitung, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen nach dem SGB VIII, insbesondere im Alltag mit dem Ziel der Verselbständigung, dem Ausgleich von defizitären Lebenserfahrungen und/oder der Aufarbeitung kritischer Lebenssituationen
– Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Hilfeplänen sowie der Entwicklung von geeigneten Beratungs- und Betreuungsinhalten, z.B. bei der Entwicklung tragfähiger Perspektiven für Schule, Ausbildung oder Beruf
– Zusammenarbeit mit den zuständigen Institutionen, insbesondere den Jugendämtern, Jobcentern, Schulen, regionalen Jugendfreizeiteinrichtungen, Migrationsdiensten und anderen Projekten
– Dokumentation des Hilfeverlaufs
Ihr Profil:
– Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
– Grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht
– Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
– Teamfähigkeit
– Methodenkompetenz
– Konflikt- und Reflektionsfähigkeit
– Akzeptanz alternativer Lebensentwürfe von Jugendlichen
– Kreativität in der Hilfeausgestaltung
Unser Angebot:
– Sehr gutes Betriebsklima
– Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE
– Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
– 30 Tage Jahresurlaub
– Einbindung in ein multiprofessionelles Team
– Fachberatungen und Supervision
– Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
– Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter/innen
– Betriebliche Altersvorsorge
– JobRad
– Einrichtung von Arbeitszeitkonten
– Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!