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Aufgaben der Stelle
Zur Verstärkung unseres
zentralen HR-Teams in Georgsmarienhütte suchen wir Sie als
Personalreferent Recruiting (m/w/d). Sie verantworten den
gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung - und entwickeln
innovative Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Gemeinsam mit den Fachabteilungen und Niederlassungen
gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit und
tragen zu einer modernen Arbeitgebermarke bei.
Starkes Team. Starke Vorteile - Ihre Benefits
- Mobiles Arbeiten - je nach Position unterstützen wir flexibles und mobiles Arbeiten. Die Rahmenbedingungen stimmen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft ab
- Tarif gebunden - Wir vergüten fair und transparent nach dem geltenden Tarifvertrag der Bauwirtschaft. Zusätzlich zahlen wir das im Tarifvertrag festgelegte Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildung - Wir fördern Sie individuell
- Teamkultur - kleine Teams, flache Hierarchien und echtes Miteinander auf Augenhöhe - so schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, direkten Austausch und gemeinsames Wachstum
- Firmenevents - Wir feiern unsere Meilensteine mit dem ganzen Team
- Moderne Hardware - Ausstattung mit neuester Hardware von Microsoft und Apple
- Ergonomischer Arbeitsplatz - Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz
- JobRad-Leasing - Wunschrad? Wir leasen es für Sie
- Firmenfitness - Wir fördern Ihre Gesundheit mit dem hansefit-Programm
- Sicherer Arbeitgeber - Mit einer Festanstellung starten Sie sicher in Ihre Zukunft
Hier gestalten Sie mit - Ihre Aufgaben
- Recruitingprozesse steuern - Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
- Stellenausschreibungen & Bewerbermanagement steuern - Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und begleiten Bewerbende durch den gesamten Prozess
- Active Sourcing gezielt einsetzen - Sie identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen diese proaktiv über verschiedene Kanäle an, um insbesondere schwer zu besetzende Positionen erfolgreich zu besetzen
- Schnittstellenmanagement - Sie beraten unsere Abteilungs- und Niederlassungsleiter und arbeiten vertrauensvoll mit ihnen zusammen
- Recruitingprozesse optimieren - Sie entwickeln unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter und bringen neue Impulse ein
- Employer Branding & Recruiting-Events mitgestalten - Sie arbeiten gemeinsam mit unserer Marketingabteilung an der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen und organisieren sowie begleiten Hochschul-, Karriere- und Recruiting-Events
Damit passen Sie zu uns - Ihr Profil
- Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Baubranche
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern
- Sie verfügen über Kenntnisse im Active Sourcing, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Umgang mit relevanten Kanälen
- Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Perbit
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings bei MBN - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
