Abteilungsleitung (m/w/d) des fachbereiches finanzen -vollzeit / teilzeit

Abteilungsleitung Abteilungsleitung (m/w/d) des

Bereit für Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie die Beschreibung mindestens einmal durch, bevor Sie auf Bewerben klicken.
Fachbereiches Finanzen für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in
Neuss. Standort: Neuss Einsatzstelle: LVR-Verbund für
WohnenPlusLeben Vergütung: E15 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder
Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Das sind Ihre
Aufgaben Als Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Finanzen im
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben gestalten Sie aktiv die operative
sowie strategische Ausrichtung unserer Einrichtung. Ihre Arbeit ist
ebenso anspruchsvoll wie bereichernd. Zur Ihren Aufgaben gehören:
Leitung und Führung: Sie übernehmen die fachliche und
disziplinarische Leitung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Kassen-
und Forderungsmanagement, Leistungsabrechnung und
Wohnungsmanagement sowie die Führung der dort tätigen
Mitarbeiter*innen. Sie gestalten eine vertrauensvolle und
wertschätzende Bindung mit Blick auf individuelle Ziele und
Entwicklung. Koordination und Umsetzung: Sie koordinieren und
steuern alle in Ihrem Verantwortungsbereich stehenden Themen und
sorgen für die Umsetzung sowie Weiterentwicklung von strategischen
Zielen unter Berücksichtigung der Finanzierungssystematik des BTHG.
Analyse und Berichterstattung: Durch Analysen, Prognosen und die
Skizzierung von wirtschaftlichen Szenarien, unterstützen Sie unsere
Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Zudem erstellen
Sie interne sowie externe Finanzberichte und übernehmen die
jährliche Budget- und Businessplanung. Außerdem sind Sie
Ansprechpartner*in für unsere Wirtschaftsprüfer*innen sowie für die
internen Prüfungsstellen. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern
Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken
aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben
einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere
finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung,
betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine
leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen
Zielvereinbarung. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir
schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir
Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren
Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die
Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre
Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam
definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für
Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und
Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des
LVR kennenzulernen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &
Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass
wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung: Sie verfügen über ein erfolgreich
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit
dem Schwerpunkt Controlling/Finanzen. Sie haben mehrjährige,
nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise
in leitender Funktion. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in
der Finanzanalyse und im Reporting. Sie bringen ausgeprägte
analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie
unternehmerisches Denken und Handeln mit. Führungskompetenz,
Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche
und lösungsorientierte Arbeitsweise, runden Ihr Profil ab.
Wünschenswert sind: Umfassende SAP-Kenntnisse Erfahrungen in der
Gremienarbeit Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Leistungs-
und Kostenträgern Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Weitsicht
und Kooperationsbereitschaft Worauf es uns noch ankommt Machen Sie
den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für
WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive
und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie
kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und
Perspektiven eröffnen! #TeamLVRWPL Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-45896. Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den
größten Dienstleistern für Menschen mit kognitiver und mehrfacher
Beeinträchtigung psychischer Beeinträchtigung hohem sozialen
Integrationsbedarf Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund
3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit
Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und
Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen
Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband
Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000
Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit
seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und
Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem
Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt
er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist
Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit
Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen
Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der
LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer
Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den
LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband
Rheinland finden Sie unter beziehungsweise
. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Stefan Thewes
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente,
in deutscher Sprache bei: Lebenslauf Anschreiben Nachweise über
Ihren Ausbildungs-/ Studienabschluss Arbeitszeugnisse bzw.
dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im
Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung
der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite
Website. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen
Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität
unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere
Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim
LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von
gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll
Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität,
Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion
und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche
Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR
die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und
Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit
Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit
Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als
familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und
Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben
für mehr Gendersensibilität. xmdgtar Menschen mit Schwerbehinderung werden
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.