Die Rems-Murr-Kliniken sichern die Gesundheitsversorgung im Rems-Murr-Kreis und zählen mit rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region.
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Der Fachbereich Entgelt ist ein zentraler Bestandteil unserer Verwaltung und wird aktuell weiter ausgebaut. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit klaren Prozessen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit im Team.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.
* Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis unter Beachtung von gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Regelungen
* Pflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
* Termingerechte Durchführung von Zahlungsläufen sowie der Monatsabschlussarbeiten
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
* Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung ist von Vorteil. Gerne ermöglichen wir auch einen strukturierten Einstieg in das Aufgabengebiet
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
* Sie arbeiten sicher mit digitalen Anwendungen, idealerweise mit einem Abrechnungssystem, z. B. fidelis
* Serviceorientierung, Diskretion und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen
* Ortsflexibles Arbeiten
Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung
* KITA
KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
* Mobilität
Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
* App
Klinikweite Kommunikation xkxcfiw mit allen Mitarbeitern/-innen via Mitarbeiter-App
* Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
* Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
* Faire Vergütung
Vergütung nach TVöD-K (E9a-E9c) inkl. Jahressonderzahlung & Altersvorsorge
* Teamgeist
Ein engagiertes und kollegiales Team, das sich auf Verstärkung freut und bei der Einarbeitung unterstützt und somit den Einstieg erleichtert