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Aufgaben der Stelle
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Wen wir suchen:
Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung.
Die Energiewende braucht nicht nur innovative Technologien – sie braucht auch die richtigen Menschen!
Für den Ausbau unserer Unit Infrastructure suchen wir Personaldienstleistungskaufleute, die Talente mit zukunftsweisenden Unternehmen zusammenbringen und den Erfolg eines neuen Geschäftsbereichs aktiv mitgestalten möchten. Dich erwartet ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, von Beginn an etwas aufzubauen.
Werde Teil einer Unit im Wachstum und unterstütze dabei, die Fachkräfte von morgen für die Projekte der Energiewende zu gewinnen.
Aufgaben- Du gewinnst Fach- und Führungskräfte aus dem gewerblich-technischen Bereich für unsere Kunden aus dem Bereich der erneuerbaren Energien
- Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Anforderung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Du entwickelst zielgruppengerechte Suchstrategien und baust nachhaltige Talentpools auf
- Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und identifizierst passende Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Du begleitest Bewerbende professionell durch den gesamten Auswahlprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience
- Du übernimmst administrative Aufgaben rund um Verträge und personalrelevante Unterlagen
Profil- Grundkenntnisse aus der Personaldienstleistung inklusive tariflicher Regelungen
- Erste Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Fach- und Führungskräfte
- Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien
- Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Netzwerken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten- Mitgestaltung einer neuen Unit mit viel Freiraum für eigene Ideen
- Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonus
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Zeit an Weihnachten und Silvester
- Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
- Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung während der Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Orizon Akademie
- Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen
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