IHRE AUFGABE:
1. Im Mittelpunkt der Behandlung in der Phase C / D steht die Förderung der Alltagskompetenzen. Im Bereich der psychotherapeutischen Neurologie (PTN) leistet die pflegerische Betreuung im interprofessionellen Team einen wesentlichen Beitrag im individuellen Therapiekonzept. Die Patient:innen sind kooperationsfähig und medizinisch stabil, doch zum Teil bedürfen sie noch pflegerischer Betreuung
2. Sie sind für die rehabilitative Förderung und Mobilisierung der Patient:innen durch den Einsatz einer aktivierend-therapeutischen Pflege zuständig
3. Sie gestalten mit uns eine individuell auf die Bedürfnisse der Patient:innen abgestimmte Pflege im multiprofessionellen Team und setzen diese verantwortlich um
IHR PROFIL:
4. Eine abgeschlossene Ausbildung als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in
5. Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
6. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Motivation und Einsatzbereitschaft
UNSER ANGEBOT:
7. Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag
8. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
9. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
10. 30 Tage Urlaub p.a.
11. Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle
12. Unterstützung bei der Wohnungssuche
13. Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer
14. Interessante, geförderte Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
15. Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
16. Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen
17. Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik- Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen
20. JobRad-Fahrradleasing und weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen