People & Culture Pirate
Du arbeitest in einem People & Culture Team und hast Deinen Heimathafen in Hamburg? Du möchtest eine komplett neue Rolle mitgestalten und dabei strategisch sowie operativ Personalthemen in einem wachsenden Tech-Unternehmen voranbringen? Dann könnte Dir unsere Pirate Ship Crew gefallen!
Was dich erwartet (Aufgabenbereiche)
* In unserem cross-funktionalen People and Paper Pirates Team (PPPs) arbeitest Du eng mit 3 Kolleginnen zusammen.
* Du übernimmst die fachliche Führung für den Personalbereich und bringst Deine Leidenschaft und Dein Wissen aktiv in Dein neues Team ein.
* Mit Deinen Kolleginnen und unseren Führungskräften (Geschäftsführung, Engineering Manager & Head of PPP) arbeitest Du an strategischen Personalthemen und stehst auch im Alltag mit Rat und Tat zur Verfügung, z. B. zu Themen des Arbeitsrechts.
* Du übernimmst die Führung für die Weiterentwicklung unserer Recruiting-, Onboarding- und Feedback-Prozesse sowie der dazugehörigen Dokumentation.
* Du begleitest und unterstützt unsere Teams im Alltag sowohl beratend als auch operativ, z. B. beim Recruiting und Onboarding.
* Die Rahmenbedingungen und Prozesse rund um Performance Management, Gehaltsbänder, Levels, Mitarbeiter:innen-Gespräche und Personalentwicklungsmaßnahmen werden in den kommenden Monaten mit uns neu gestaltet, und du gehst anschließend in die Umsetzung mit den Teams.
* Du hilfst uns, die langfristige Bindung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Dazu hast du stets ein offenes Ohr für deren Bedürfnisse und bringst diese aktiv mit den Interessen der Organisation zusammen.
* Du gestaltest unsere Unternehmenskultur mit, die Zusammenarbeit und Vielfalt fördert.
* In Zusammenarbeit mit den Führungskräften begleitest und löst du Herausforderungen und Konflikte zwischen Einzelnen und Teams.
* Gemeinsam mit Deinem Team führst du eine neue Personalsoftware ein und stellst sicher, dass die Daten unserer Mitarbeitenden datenschutzkonform und sinnvoll genutzt werden.
* Mit unserem People & Culture Team in den USA stehst du im engen Austausch und arbeitest an gemeinsamen Initiativen und Standardisierungen, wo es sinnvoll ist.
Wen wir suchen (Das bringst du mit)
* Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen Bereichen.
* Erfahrung in einer HR-Rolle in Tech-Unternehmen – idealerweise hast du dort bereits Wachstumsphasen aktiv mitgestaltet.
* Tiefes Verständnis für Themen des deutschen Arbeitsrechts sowie passende lösungsorientierte und pragmatische Ansätze zur Umsetzung.
* Erfahrungen im agilen Unternehmensumfeld, z. B. mit selbstorganisierenden Software- / Product-Teams.
* Eine strukturierte und analytische Denkweise, die stets Klarheit schafft, ohne die Menschen aus dem Blick zu verlieren.
* Coaching-, Mediations- und Moderationserfahrung, um Veränderungsprozesse zu begleiten und Konflikte zu moderieren.
* Hands-on-Mentalität: Du siehst das große Ganze, denkst voraus und bringst neue Impulse ein. Wenn du siehst, dass etwas fehlt oder besser laufen könnte, packst du mit an.
* Du bist ein echter Teamplayer. Auch kleine Themen nimmst du ernst, weil du weißt, dass sie oft den Unterschied machen.
* Du bist offen und neugierig und möchtest Pirate Ship wirklich kennenlernen – du hast ein Gespür für gewachsene Strukturen und findest heraus, was wirklich zu uns passt.
* Du schlägst pragmatische Lösungen vor, die wir gemeinsam iterativ umsetzen.
* Du schaffst Raum für ehrliche Rückmeldungen und siehst Fehler als Chance, Prozesse und Zusammenarbeit stetig zu verbessern.
* Dir liegt es am Herzen, ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur mitzugestalten, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen, produktiv und engagiert sein können.
Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber das Gefühl hast, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich trotzdem zu melden – wir sind gespannt auf dich!
Wer wir sind
Seit unserer Gründung im Jahr 2014 revolutionieren wir mit unserer Software den Paketversandmarkt in den USA. Unsere Mission ist es, den komplexen Paketversandprozess so einfach, benutzerfreundlich und erschwinglich wie möglich zu gestalten.
Wir betreiben mehrere Standorte in den USA und haben unsere Nutzer:innen ausschließlich auf dem amerikanischen Markt. Die Entwicklung unserer Web-App hat ihren Heimathafen jedoch seit jeher in Hamburg-Ottensen. Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus Übersee arbeiten wir täglich daran, das bestmögliche Produkt für unsere Nutzer:innen zu liefern. Dafür werden wir geschätzt – das ist der Wind in unseren Segeln.
Unsere Werte & Kultur
Als inhabergeführtes Unternehmen mit einem krisensicheren Produkt in einem wachstumsstarken Markt können wir hohen Qualitätsanspruch, Sinn fürs Detail und ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Konditionen verbinden.
Wir glauben an Kreativität und Raum für eigene Ideen als Motor für Innovation, Fortschritt und Qualität. Vertrauen und Hilfsbereitschaft, kombiniert mit Verantwortungsübernahme im Alltag, fördern die persönliche Entfaltung. Wir arbeiten mit möglichst wenig Hierarchie und setzen auf eine agile, selbstorganisierte Arbeitsweise, die Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit erfordert.
Wir geben uns gegenseitig schnelles Feedback, scheuen Konflikte nicht, sondern suchen faire und lösungsorientierte Konsent-Entscheidungen. Unser diverses und bunt gemischtes Team sehen wir als große Chance.
Damit wir langfristig zusammenarbeiten können, setzen wir alles daran, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Was nicht passt
Du wirst bei uns nicht glücklich, wenn du vollständige, durchgängige Prozesse wie in großen Konzernen erwartest. Unser Alltag ist noch im Aufbau, und wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Wenn du Einzelkämpfer:in bist, dir vieles egal ist oder du erwartest, genau gesagt zu bekommen, was zu tun ist, passt du nicht zu uns. Auch Macho-, Faschist:innen- oder Verschwörungstheoretiker:innen sollten sich überlegen, ob sie sich bei uns wohlfühlen.
Noch was vergessen?
Wir haben keine lange Liste mit branchenüblichen Benefits. Wenn du Obst, Freibier, Kicker oder Bällebäder suchst, sprich uns an – wir haben es entweder schon oder können es ermöglichen!
Wir bieten die folgenden Rahmenbedingungen :
* Du arbeitest in einem cross-funktionalen Team mit 3 Kolleg:innen aus Personal, Finanzen, Office Management & Veranstaltungen.
* Aufgabenbereiche werden aufgeteilt – dein Fokus liegt auf Personal. Ihr unterstützt euch gegenseitig bei Bedarf.
* Unser Hamburger Standort besteht aus 50 Pirat:innen, hauptsächlich Engineers, Product Manager und Designer, in 7 Produkt- und Plattform-Teams.
* Der Großteil deiner Arbeit findet vor Ort in unserem Büro in der Friedensallee statt. Wir sehen diese Position in Präsenz, bieten aber 4-5 Tage Homeoffice an. Daher suchen wir nur im Raum Hamburg.
* Teilzeit ist möglich, mindestens 30 Stunden/Woche.
* 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche.
* Flexibles Arbeitszeitmodell.
* Budget für Weiterbildungen.
Nächste Schritte
Wenn du glaubst, du gehörst zu uns, sende uns unbedingt eine Flaschenpost mit deinem Anschreiben!
#J-18808-Ljbffr