Über unsDG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Jetzt brauchen wir Deine Unterstützung und suchen Dich für unseren Bereich IT Governance, Architecture & Organization.Deine AufgabenVerantwortung für strategische IT-Projekte und -Programme – von Planung bis AbschlussFührung und Steuerung externer Partner, Dienstleister und internationaler StakeholderWeiterentwicklung moderner PM-Methoden, Standards und Governance-StrukturenAufbau und aktive Gestaltung einer unternehmensweiten PM-CommunityVerantwortung für Transformationsprojekte mit Fokus auf Digitalisierung und ProzessharmonisierungGanzheitliches Risiko-, Budget- und Stakeholder-Management auf Senior-LevelDein ProfilAbgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Großprojekten/ProgrammenErfahrung in SAP‐Programmen, idealerweise SAP S/4HANA, inkl. Koordination von Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern wünschenswertExpertise im Aufbau oder in der Führung eines PMO und in der Steuerung strategischer IT-InitiativenSicherer Umgang mit klassischen, agilen und hybriden PM-Methoden / Produktteams (Scrum-Master) sowie relevanten ZertifizierungenAusgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative StärkeMarktkenntnisse in B2C- und B2B2C‐Geschäftsmodellen sowie regulatorische Expertise im Banking‐ bzw. finanznahen UmfeldPraxis in modernen PM-Tools und Plattformen (z. B. JIRA, Confluence, MS Project, PowerBI)Wir bieten dirEin professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich/außer tariflich) mit 30 Tagen UrlaubEin flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltetFachliche sowie persönliche Weiterentwicklung u.a. in Form von diversen Karrieremöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvollen FührungsrollenEine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigener Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan)Ready for the Next step?Bei Fragen steht dir Frau Anke Kremper unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.