Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e. V. mit Dienstsitz in Hürth-Hermülheim, ist mit rund 1.750 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 105 Mio. Euro einer der größten sozialen Träger in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Finanzen &Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Weiterentwicklung Controlling / Business Intelligence.
Controller (m/w/d) unbefristet
Your Tasks
1. Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung moderner Controlling- und Reportingstrukturen
2. Einführung und Ausbau von BI-Lösungen (z. B. Power BI) sowie Entwicklung interaktiver Dashboards
3. Automatisierung und Digitalisierung von Controlling-, Reporting- und Analyseprozessen
4. Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie Sicherstellung der Datenqualität
5. Erstellung und Weiterentwicklung der Wirtschafts- und Investitionsplanung
6. Durchführung von Monatsabschlüssen, Abweichungsanalysen und Forecasts
7. Aufbau und Pflege aussagekräftiger Kennzahlen- und Berichtssysteme
8. Sparringspartner für Einrichtungsleitungen und Fachbereiche bei wirtschaftlichen Fragestellungen
Our Expectations
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagements oder vergleichbare Qualifikation
10. Kenntnisse im Bereich BI, Data Analytics oder Datenmodellierung sind von Vorteil
11. Analytische Denkweise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
12. Sehr gute Excel-KenntnisseErfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik) wünschenswert
13. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Wir freuen uns, wenn Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren Gehaltswunsch angeben.
What We Offer
14. Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit tariflich vereinbartem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Position mit hohem Gestaltungsspielraum
16. Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
17. Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Controllings
18. Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
19. Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) sowie weitere Sozialleistungen
20. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
21. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Zuschuss zum Deutschlandticket, Urban Sports Club und Mitarbeitervorteile