Art der Ausschreibung:
öffentlich
Bewerbungsfrist:
Besetzung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsverhältnis:
Beamter, Arbeitnehmer
Laufbahngruppe:
1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)
Entgelt:
TV-L E 15 - TV-L E 15
Besoldung:
A13h - A15
Teilzeit/Vollzeit:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit Bea.:
41.0
Wochenarbeitszeit TB.:
38.7
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Einsatzort:
Hopfenstraße,
24103 Kiel
Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit,Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein
Düsternbrooker Weg 94, 24105 Kiel
Milla Bigus
E-Mail
:
Tel.
:
* Leitung des Dezernats,
* rechtliche und organisatorische Grundsatzangelegenheiten des Dezernates und Beratung der Fachdezernate und der Amtsleitung,
* Vergabeverfahrensrechtsangelegenheiten und Rechtsstreitverfahren im Aufgabenbereich des Dezernates,
* interne Aufbereitung von Rechtsprechung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen in Rechtsfragen der Planfeststellung und
* Unterstützung und Verhandlungsleitung bei Erörterungsterminen.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
* Ein für diese Leitungsfunktion der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) qualifizierendes, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zwei juristischen Staatsexamina mit jeweils mindestens "befriedigendem" Abschluss oder mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Bereich der Planfeststellung (rechtliche Bewertung, Eingabemanagement oder ähnliches).
* Mindestens ein Jahr Führungserfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Teams oder Projekten.
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung dieser Führungsposition folgende Anforderungen:
* Sie stärken die Zusammenarbeit im Team und verfügen über eine analytische Denkweise.
* Sie setzen und kommunizieren Prioritäten in der Aufgabenerledigung deutlich und richten die Organisation und Koordinierung dieser Aufgaben nach den gesetzten Zielen aus.
* Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung, Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil.
* Sie schaffen eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
Zudem wären wünschenswert:
* Sie verfügen über Kenntnisse im Planfeststellungs-, Naturschutz- und Umweltrecht.
* Sie haben Freude am Arbeiten im Team und fördern die Zusammenarbeit durch Ihre überdurchschnittliche Kooperations- und Kompromissfähigkeit.
* Sie zeigen in der Zusammenarbeit mit Dritten sehr gutes Verhandlungsgeschick und besitzen ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen.
* Sie treffen Entscheidungen verbindlich und zeitnah.
* Auch in komplexen Situationen bleiben Sie fokussiert und gelassen.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
* ein kollegiales Arbeitsklima,
* ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
* individuelle Personalentwicklung,
* ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
* 30 Tage Urlaub im Jahr,
* ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
* Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket.
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.