In der Stiftung Bethel im Stiftungsbereich prowerk suchen wir für unseren Bereich Lager & Logistik am Standort Bielefeld-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Abteilungsleitung (m/w/d) Lager & Logistik / Fuhrparkleitung
Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 39 Stunden/Woche.
Unsere Anforderungen:
1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik /SupplyChain oder vergleichbares Studium; alternativ Ausbildung zum/zur Fachlageristen / Fachlageristin mit entsprechenden Weiterbildungen
2. betriebswirtschaftliches Verständnis
3. Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Fuhrpark, Lagerlogistik und Materialwirtschaft
4. Erfahrung im Fuhrparkmanagement
5. Sehr gute MS Office, ERP-Systemen erforderlich
6. Erfahrung in der Führung von Teams
7. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement und eine analytische und systematische Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung.
8. Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
9. analytisches Denkvermögen sowie Flexibilität und Belastbarkeit
10. Kenntnisse der Straßenverkehrsgesetze und Vorschriften zur Ladungssicherung
Ihre Aufgaben:
11. Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams (3 Lager-MA, 6 Fahrer)
12. Fuhrparkleitung / Fuhrparkmanagement
13. Verantwortung für die pünktliche und vollständige Belieferung unserer Bedarfsträger
14. Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien
15. Unterweisung des Lager -und Logistikpersonals im Hinblick auf Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ISO-Anforderungen
16. Umsetzung einer kennzahlenbasierten Lagerlogistik
17. Regelmäßiges Reporting an die Leitung Produktionsmanagement
18. aktives Portfoliomanagement, kontinuierliche Portfolio- und Prozessoptimierung
19. Analyse und eigenständige Prozessverbesserungen im Zentrallager und Fuhrpark
20. Weiterentwicklung und Anpassung von IT- Tools
21. Umsetzung der Maßnahmen aus der mehrdimensionalen Zielvereinbarung
22. Effizienzsteigerung zu verantwortenden Logistikbereichs proWerk (Kostenstellenverantwortung für den Bereich Lager & Logistik)
23. Begleitung und Verantwortung Interner und externer Audits im Lager
24. Mitwirkung und Verantwortung bei der Inventur im Lager
Wir bieten:
25. Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
26. Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD
27. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
28. Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
29. Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
30. Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien
31. Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
32. Zeif für Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.