Lohn- undGehaltsabrechnungen und die Erstellung von Arbeitsverträgen sind für Sie alltäglich?
Sie arbeiten gerne im Team und sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Dann haben wir eine passende Stelle für Sie!
Für unseren Kunden aus dem Großraum Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung.
Die Position ist im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung sowie in Vollzeit (40-Stunden-Woche) oder in Teilzeit (ab einer 30-Stunden-Woche) zu besetzen.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören!
Ihre Vorteile
1. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
2. Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
3. Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
4. Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
5. Angenehmes Arbeitsklima
6. Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage die Woche und nach Absprache möglich
Ihre Aufgaben
7. Sie führen die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch
8. Sie sind zuständig für die Pflege von Personalstammdaten, die Verwaltung von Lohn- und Gehaltsinformationen sowie die Datenpflege in DATEV
9. Sie übernehmen die administrativen Prozesse rund um Ein- und Austritte, erstellen Meldungen und Bescheinigungen für Behörden und Sozialversicherungsträger und sichern eine korrekte Dokumentation
10. Sie werten HR-Daten aus, erstellen Statistiken und Reports und sorgen für eine verlässliche Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen, einschließlich der Erfassung und Analyse von Mitarbeiterbewertungen
11. Sie betreuen das Zeit- und Abwesenheitsmanagement, überwachen das Zeiterfassungssystem und verwalten Urlaubsansprüche sowie weitere personalbezogene Anträge
12. Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und andere personalwirtschaftliche Unterlagen und unterstützen zudem das Recruiting durch Pflege des Bewerbermanagements und administrative Begleitung des Auswahlprozesses
13. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR‑Prozesse mit und bringen sich engagiert in übergreifende Personalprojekte ein
Ihr Profil
14. Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
15. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll mit sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
16. Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit DATEV
17. Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse
18. Sie zeichnen sich aus durch eine analytische Denkweise, Diskretion, Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke