* Supervision mit Fallbesprechungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag (AVO-DRS) mit vielen Zusatzleistungen
* Jobticket
* Unterstützendes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen sowie Alltagshelfer/innen
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
o Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 Rahmenvereinbarung
o Personalführung-, -planung und -entwicklung
o Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien
o Aufnahme-Management
o Kommunikation mit externen Kooperationspartnern
o Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‐pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
o Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten Pflege
o Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
o Palliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares Studium
o Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften)