Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Unser Fachbereich Stadtgrün (67) sucht im Pflegebezirk Süd - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Gartenarbeiter*in (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | E4 TVöD
Führerschein der Klasse B
idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Grünpflege sammeln und kennen sich in der Bedienung von motorbetriebenen Geräten (z.B. Heckenschere, Freischneider, Motorsäge, Häcksler) aus
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2912,62 € und 3521,60 € (monatlich Brutto/Vollzeit*); VEREINBARKEIT: **Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
*Hinweis: Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des TVöD-NRWs.
Bewerben Sie sich bis zum 08.03.2026– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Edgar Schlautmann (Fachbereich Stadtgrün), Telefon 0214 503959 oder 0172 2491740, auf Ihren Kontakt. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (
EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (
SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte (
RabatteJobticket und Corporate Benefits (
Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.