Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Ihre AufgabenErgebnisverantwortungSie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance der Region Nord und übernehmen die strategische und operative LeitungSie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und erstellen regelmäßige Reportings der RegionskennzahlenSie tragen die Verantwortung für die Einhaltung des Budgets der Region NordSie treffen strategische Entscheidungen über Bedarf und Zeitpunkt neuer ProjekteSie bewerten potenzielle Ankaufsprojekte und wirken bei Investmententscheidungen maßgeblich mitSie stellen effiziente, einheitliche Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicherEntwicklung & WachstumSie bauen eine nachhaltige, leistungsfähige Projektpipeline auf und entwickeln diese kontinuierlich weiterSie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und stärken aktiv die regionale MarktpositionSie steuern Projekte ganzheitlich von der Akquise bis zur RealisierungSie stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminstandards sicherSie steuern Vertriebserweiterung und Baustarts unter Berücksichtigung definierter Leistungskennzahlen und BudgetvorgabenSie repräsentieren die Region nach außen und besitzen ein belastbares Netzwerk in der RegionLeadershipSie führen die regionalen Mitarbeiter fachlich und disziplinarischSie entwickeln eine leistungsorientierte, unternehmerisch geprägte Region weiterSie verantworten die Personalbedarfsplanung sowie die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in enger Abstimmung mit HRSie führen regelmäßige Ziel- und Entwicklungsgespräche und fördern gezielt individuelle PotenzialeSie leben die Unternehmenswerte vor und gestalten aktiv eine nachhaltige Performance-KulturIhr ProfilSie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und kennen den regionalen Markt sehr gutSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien, Bau, Wirtschaft, Jura, Architektur oder vergleichbarSie denken und handeln unternehmerisch und übernehmen klare Ergebnis- und WachstumsverantwortungSie verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit Zahlen, Budgets und KPI’s und sind in der Lage, finanzielle Kennzahlen zu analysieren, strategisch zu interpretieren und darauf basierende Entscheidungen zu treffen, um den wirtschaftlichen Erfolg der Region sicherzustellenSie verfügen über ein belastbares Netzwerk in der Region und überzeugen durch strategisches Marktverständnis sowie VerhandlungssicherheitSie zeichnen sich durch hohe persönliche Integrität aus und übernehmen als Führungspersönlichkeit eine glaubwürdige Vorbildfunktion – intern wie externIn der Führung von Teams sehen Sie sich als motivierende und inspirierende Führungskraft. Sie verstehen es, Ihr Team zu fördern, individuelle Potenziale zu erkennen und Ihre Mitarbeiter für gemeinsame Ziele zu begeisternSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen Reisebereitschaft mitWas wir Ihnen bietenSicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten UnternehmenÜberdurchschnittliches Gesamtpaket: attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., JobBike & Weihnachts- und UrlaubsgeldAttraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigene Fitnessangebote, Betriebsrestaurant mit frischer KücheWertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding und individuellem Mentoring, kurze Entscheidungswege und Raum für EigeninitiativeKontaktBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, ,wenden.