Berufliche Herausforderung:
Transformation Lead
Wir suchen einen engagierten Fachmann, der die Transformation unseres Unternehmens mitgestalten möchte.
In dieser spannenden Rolle werden Sie ein Team von Transformation-Coaches aufbauen und die prozessuale Leitung aller personalrelevanten Themen unserer bankweiten Transformation übernehmen.
* Durch Ihren Einsatz als Teil des People & Organisation Teams begleiten Sie den Transformationsprozess und beraten das Führungsteam bei der Zielsetzung und Planung der nächsten Transformationsphasen.
* Außerdem entwickeln und etablieren Sie eine systemische Wirklogik mit relevanten Erfolgsindikatoren für die Transformation.
* Der Aufbau eines Teams von Transformation-Coaches mit Standards für Coaching und Veränderungsbegleitung gehört zu Ihrer Verantwortung.
* Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Strategie, den obersten Führungsebenen und dem Betriebsrat zusammen, um die Prozesse der Transformation optimal zu steuern.
* Bedarfe aus der Transformation werden von Ihnen bewertet, um diese in Zusammenarbeit mit den People-Produktmanagerinnen in wirksame Lösungen zu übersetzen.
Hier sind Ihre Stärken gefragt:
* Eine tiefgreifende Kenntnis von Transformation, Organisationsentwicklung und systemischem Denken ist notwendig.
* Zur Seite gehören mindestens 5-7 Jahre Praxiserfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse sowie Expertise im Aufbau von Wirkungskennzahlen im Rahmen von Transformationen im organisatorischen Umfeld.
* Die Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von Expertenrollen wie Coaches sowie ohne disziplinarische Verantwortung zu führen, ist ebenfalls erforderlich.
* Sicher und kompetent können Sie Führungskräfte bei Transformationsvorhaben beraten.
* Ihre Kommunikation ist professionell und zielgruppengerecht, sei es mit dem Vorstand, dem Betriebsrat oder anderen Stakeholdern.
* Durch Ihre Souveränität geht man sicher mit Zielkonflikten um und findet pragmatische Lösungen.
* Struktur und Kultur denken Sie zusammen und erzeugen Sie Wirkung sowohl über Prozesse als auch über Haltung.
* Beschlusskraft haben Sie durch ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich.
* Außerdem bringt man eine Ausbildung und Erfahrung in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Change Leadership mit.
Zu unseren Vorteilen gehören:
* Flexibilität: mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr), Langzeitkonto, 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
* Kultur und Werte: Duz-Kultur, New Work, kein Dresscode, Teamwork und Netzwerken, Mut und Spaß an Weiterentwicklung, klares Wertekonstrukt.
* Geld und Vergünstigungen: außertarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Freizeitangebote, 50€ monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist.
* Gesundheit und Entwicklung: Sparda-Stipendium, Leadership-Talente-Programm, Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ein wichtiger Aspekt ist die intensive Einarbeitung, die teils remote möglich ist, wobei wöchentliche Team-Jours Fixes sichern, dass der kontinuierliche Austausch und die Vernetzung untereinander gewährleistet ist.