Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: ützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
1. Erstellung und Aktualisierung von Betriebsanweisungen
2. Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Umgebungen
Die Stelle Werkstudent Arbeitssicherheit (m/w/d) ist auf maximal 9 Monate befristet.
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
* Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik oder vergleichbar von Vorteil
* Erste Erfahrungen in der Arbeitssicherheit wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise xwminpx
* Ein hohes Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung (17,50 €/h)
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool