Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: von Vorschlägen zu Anforderungen basierend auf militärischen und zivilen Standards
1. Analyse dieser Anforderungen und den Abgleich zu den schon Vorhandenen
2. Abstimmung des Inhalts der Anforderungen mit dem System-Engineering
3. Unterstützung der V&V Mitarbeiter (m/w/d) bei Standard Aufgaben (Einholen von Nachweisen, Pflege der Verifikationsmatrix…)
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
* Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
* Erste Erfahrungen im Bereich DOORS wünschenswert
* Gute Kenntnisse im Bereich MS Office und MS Project
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Zuverlässige und eigenverantwortliche xbzrezb Arbeitsweise
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung (17,50 €/h)
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool