Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
Fachingenieur für HLS, Elektro- und Energietechnik (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
* die Aufstellung der Versorgungs- und Energiekonzepte für die Modernisierungsprojekte des Unternehmens unter Berücksichtigung der Anforderungen an den Einsatz erneuerbarer Energien sowie wirtschaftlicher und mietrechtlicher Aspekte,
* die Erarbeitung ganzheitlicher Versorgungskonzepte im Hinblick auf Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- sowie Elektrotechnik für Einzelgebäude und Quartiere im eigenen Bereich und mit Externen,
* die Beratung der hausinternen Architekten und Bauingenieure hinsichtlich Wärmepumpen- und Photovoltaikanlagen sowie innovativer Versorgungslösungen,
* die Kontrolle der Planung und Bauausführung im Bereich Versorgungstechnik mit dem zuständigen Bau-/Projektleiter
* mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich TGA/Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energietechnik
* mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern,
* mit fundierten Kenntnissen der VOB und HOAI sowie mit einem guten Verständnis für technisch-wirtschaftliche Zusammenhänge
* wenn für Sie unternehmerisches Denken, eigenständiges Arbeiten, Lernbereitschaft und eine ausgeprägte Service- sowie Lösungsorientierung zu Ihren Strärken zählen und Sie sich im Umgang mit MS Office-Produkten sind,
* wenn Sie durch Ihre Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Ihre ausgeprägte Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackkompetenz überzeugen.
* wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
* mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
* durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
* weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.
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