IHR BEITRAG ZUM GANZEN
* Verfolgung, Bewertung und Positionierung von nationalen und internationalen Pflegeentwicklungen sowie die Stärkung der Fachlichkeit an den Standorten durch regelmäßigen Austausch und die Durchführung von themenbezogener Projektarbeit
* Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
* Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
* Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
* Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
* Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege in der stationären Pflege sowie in der Tagespflege
* Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
* Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege.
* Weiterbildung im Bereich der Praxisanleitung
* Beratungs- und Methodenkompetenz sowie pädagogische Kompetenzen
* Empathie und Geduld - unsere Seniorinnen und Senioren haben Geschichten zu erzählen, hören Sie ihnen zu?
* Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – denn manchmal braucht man ein dickes Fell!
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.
Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung, denn Stillstand ist Rückschritt.
* Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.
UNSER ANGEBOT AN SIE
* Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
* Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern.
* Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept!
* Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
* Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
* Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
* Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
* Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro