Voraussetzungen
Voraussetzung für das Praktikum ist, dass du dich während des Praktikumszeitraums in einem laufenden Studium befindest, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches.
Du hast bereits dein Vordiplom abgeschlossen oder befindest dich in der zweiten Hälfte deines Bachelorstudiengangs und stehst für mindestens drei Monate in Voll- oder Teilzeit zur Verfügung.
Deine Aufgaben:
· Mitwirkung bei Projekten zur Personaleinstellung und -entwicklung
· Unterstützung bei der Konzeption aktueller Personalmanagementthemen
sowie Recherchearbeiten
· Mitarbeit beim Testen unseres neuen Bewerbermanagementsystems und
bei der Neustrukturierung der damit verbundenen Prozesse
· Unterstützung bei Themen der Organisationsentwicklung sowie Erstellung
von Statistiken
· Mitarbeit bei organisatorischen Aufgaben in der Verwaltungsabteilung und
im Geschäftsbetrieb der LIT
· Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Verwaltungsprozesse durch
technologische Innovationen und Automatisierung
· Unterstützung in Bereichen wie Beschaffung, Hausverwaltung, Arbeitsschutz
und Gesundheitsmanagement
Du bringst mit:
· erste praktische Erfahrungen oder theoretische Kenntnisse im Bereich
Organisation & Personalmanagement
· Eigeninitiative, Interesse an HR-Themen sowie analytisches Denkvermögen
· strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation
· sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
Klingt gut?
Dann sollten wir uns kennenlernen! Schicke Deine Bewerbung mit Angabe des gewünschten Praktikumszeitraums und der Nennung der Kennziffer E 2541/7-1-1994/25 als PDF-Dokument an
Gern steht dir Frau Kretzschmar bei Fragen unter 0351 / 446 33105 zur Verfügung.
Hinweise zum Praktikum
Es handelt sich bei diesem unentgeltlichen Praktikum nicht um ein Praktikum in Sinne des §26 Berufsbildungsgesetzes.
Der Praktikant bleibt – während der Zeit des Praktikums – immatrikulierter und praktizierender Student.
Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen.
Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) gibt es
unter hier