Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.
Für unser **AWO Seniorenzentrum in Roth **mit 84 Pflegeplätzen suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine*n
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (Stundenumfang nach Vereinbarung)
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung einer ganzheitlichen und hochqualitativen Pflege nach den geltenden Pflegestandards
- Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards
- Verantwortlichkeit für die Erstellung der Pflegeplanung und -umsetzung gemeinsam mit dem Pflegeteam
- Führung der Pflegedokumentation
Ihr Profil- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau oder Krankenschwester/-pfleger
- Fundierte Kenntnisse einer zeitgemäßen Altenpflege
- Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
- Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Solidarität)Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Pflegedokumentation
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B.:
38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss) und attraktive Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Hervorragende Hilfsmittelausstattung
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und aufgeschlossenen Team und ein faires, wertschätzendes Führungsverhalten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Steuerbegünstigstes Fahrradleasing
- Mitarbeitervorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
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