Möchten Sie Ihre Karriere als Pflegefachkraft auf das nächste Level heben und gleichzeitig Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an die nächste Generation weitergeben? Das Beste daran: Sie müssen nicht zwingend die Weiterbildung als Praxisanleiter/in (m/w/d) mitbringen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert zu absolvieren und in eine neue, bedeutungsvolle Rolle zu starten, in der Sie viel Rückhalt und Zusammenhalt erleben!
Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
1. Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
2. Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.Jahressonderzahlung in Höhe von 86% Kinderzulage in Höhe von 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Eingruppierung im Großraum MünchenKongregationszulage Altenpflege in Höhe von 270€ brutto mtl. Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder UrlaubstagPflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ - 250€ brutto mtl.Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%Wechselschichtzulage: 250€Leistungsprämie Praxisanleitung je nach Eingruppierung in Höhe von 100 € oder 300 € brutto mtl.Gerontopflegezulage in Höhe von 170 € brutto mtl. je nach Wohnbereich
3. 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
4. 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
5. Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
6. Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
7. Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
8. Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
9. Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
10. Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnung (nach Verfügbarkeit)