1. Granitzstr. 55, 13189 Berlin
2. Startdatum: ab sofort
3. Bewerbung noch möglich
4. Teilzeit (Befristet)
5. Job-Ref.: 554192
6. DB InfraGO AG
7. Personalwesen
8. Werkstudierendentätigkeit
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) von mindestens 12 Monaten (bevorzugt 20 Stunden/Woche) im Bereich Personalmanagement für die DB InfraGO AG am Standort Berlin
Deine Aufgaben:
9. Du unterstützt die HR Business-Partner:innen aktiv bezüglich aller Themen des operativen und strategischen Personalmanagements
10. Selbstständig steuerst du Aufgaben als auch Aufgabenpakete und unterstützt die HR Business-Partner:innen bei allen Aufgaben entlang der HR Prozesse
11. Du unterstützt im Rahmen der Beteiligung der Interessenvertretung oder in der Beauftragung des Service Center Personals zur Umsetzung von personellen Maßnahmen einschließlich der Vertragserstellung
12. Recherchetätigkeiten und Übernahme eigener Projekte zu unterschiedlichen Themen der Personalbetreuung sowie die Ergebnispräsentation werden zu deiner täglichen Routine
13. Eigenverantwortliche Terminverwaltung sowie -vereinbarung und Pflege von Daten in verschiedenen Systemen runden dein Aufgabenprofil ab
Dein Profil:
14. Du studierst Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
15. Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrung im Personalmanagement sammeln
16. Zudem bist du sehr gut organisiert, proaktiv und arbeitest auch gerne selbstständig ( im Homeoffice)
17. Im Umgang mit MS Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
18. Du bist gleichzeitig bereit, mindestens 1 x/Woche vor Ort im Berliner Büro präsent zu sein und möchtest unser Team vorzugsweise für mindestens 1 Jahr unterstützen
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.