Benefits: Jobrad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Gesundheits-App, betriebliche Krankenzusatzversicherung Erholung: 30 Tage Urlaub Perspektive: sicherer Arbeitsplatz in einem wachstums - und dienstleistungsorientierten mittelständischen Unternehmen, persönliche und fachliche Weiterbildungen TEAM: Teamevents, motivierte Mitarbeiter und viel Spaß bei der Arbeit To Do´s: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Absicherung: durch unsere betriebliche Altersvorsorge Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse vom Recruiting über die Einstellung bis zur Austrittsphase für ca. 450 Mitarbeitende Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Führungsteam Beratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Operative Personalarbeit im Umfang der Erstellung von Vertragsdokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) Strategische Personalarbeit im Hinblick auf Employer Branding, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. BEM) und übergeordnete Ausbildungsthemen wie die Teilnahme an Bildungsveranstaltungen (z.B. Ausbildungsmessen, Informationsveranstaltungen in Schulen, etc.), Recruiting neuer Auszubildenden und innerbetriebliche Ausbildungsveranstaltungen Enge Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Aufgabenumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Empathie Souveräne Anwendung von MS Office Produkten Leidenschaft für den Personalbereich und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft Idealerweise Abschluss der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung nach AEVO Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Nutzen Sie die Chance und werden auch Sie „ein echter Schröder“! Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für jedes Geschlecht.