Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.
Aufgaben- Weiterentwicklung des bestehenden ISMS inkl. der Ausrollung auf weitere Liegenschaften
- Entwicklung und Umsetzung von Security Richtlinien um IT-Systeme und Prozesse sicher zu gestalten sowie die IT-Governance, IT-Compliance und IT-Strategie zu verbessern
- Identifikation und Bewertung von IT/ISM-Risiken im Rahmen von z.B. Business Impact Analysen
- Anpassung und Erweiterung des Governance, Risk und Compliance Portfolios
- Ansprechpartner bei sicherheitsrelevanten Fragen
- Sicherstellung der umgesetzten Maßnahmen
Profil- Studium im Bereich Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder Cyber Security
- Mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Informationssicherheit, vorzugsweise im Bereich Governance, Risk und Compliance
- Kenntnisse der wesentlichsten Standards, Normen, Richtlinien, Verordnungen und Gesetze im Bereich der Informationssicherheit (z.B.: ISO 27001, TISAX oder NIS2) wünschenswert
- Idealerweise Zertifizierungen wie ISO27001, TISAX Lead Implementer, CISM, CISA oder CISSP vorhanden
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie solide Projektmanagement-Erfahrungen
- Starke analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln
- Hohe soziale Kompetenz und überzeugendes Auftreten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten- Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
- Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
- Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
- Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
- Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
- Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
- Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops
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