Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Mitarbeiter Personalwesen – Payroll & HR Administration
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Brandenburg (Potsdam) Startdatum: sofort Referenznummer: 879563/1
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Über das Unternehmen
Ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Brandenburg, das im Bereich Service und Instandhaltung von Nutzfahrzeugen und Baumaschinen tätig ist. Geprägt von kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem starken Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung und Ausbildung. Aufgaben
Verantwortung für die laufende Entgeltabrechnung inklusive Systempflege in DATEV LODASBetreuung sämtlicher Personalprozesse von Eintritt bis AustrittErstellung von Arbeitsverträgen sowie Durchführung von On- und Offboarding-ProzessenBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensAustausch mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen StellenPflege und Organisation der PersonalaktenUnterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen im TagesgeschäftMitwirkung bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender sowie Bindung bestehender FachkräfteBegleitung von Ausbildungsthemen, insbesondere im gewerblichen Bereich ( Kooperation mit Kammern)Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Betriebsleitern und BuchhaltungUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Profil
Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV LODASFundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtErfahrung im Melde- und BescheinigungswesenStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFähigkeit, Prioritäten sinnvoll zu setzen und den Überblick zu behaltenVerständnis für operative Personalarbeit in einem mittelständischen UnternehmenSicherer Umgang mit gewerblichen Mitarbeiterstrukturen von VorteilInteresse an digitalen Lösungen und ProzessverbesserungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeit Benefits
Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen29 Urlaubstage pro JahrZusätzlich jeweils ca. € Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Gestaltung der ArbeitszeitenJobRad-AngebotParkmöglichkeiten direkt am StandortDirekter Austausch mit der GeschäftsführungLangfristige Perspektive in einem stabilen UmfeldMöglichkeit, Strukturen im HR aktiv weiterzuentwickeln Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
