Inserat online seit: 30 Oktober
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Enterprise Architekturmanagements der IT-Applikationslandschaft inklusive Definition und Pflege von Architekturvorgaben und -standards
- Analyse, Modellierung und Optimierung der aktuellen und zukünftigen Applikationsarchitektur unter Einhaltung von Compliance- und Governance-Anforderungen
- Sie wirken maßgeblich an der Digitalisierung patientennaher Prozesse mit und setzen innovative Gesundheits-IT-Standards um
- Entwicklung strategischer Empfehlungen zur Integration sowie Standardisierung der Applikationslandschaft unter Berücksichtigung relevanter Entwicklung (z. B. Interoperabilität, FHIR, CDR)
- Konzeption und Implementierung strategischer IT-Konzepte und Lösungsarchitekturen; Unterstützung bei deren Einhaltung und Umsetzung
- Fachliche Beratung bei der Auswahl und Integration neuer Applikationen mit Ihrem Know-how im Enterprise Architekturmanagement
- Mitwirkung bei Planung, Koordination und Durchführung einrichtungsübergreifender IT-Projekte, inkl. Sicherstellung der Architekturkonformität
- Aktive Mitarbeit an der technischen Realisierung der Interoperabilitätsstrategie
- Gesamtverantwortung für das Assetmanagement der SLK-Kliniken
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Wirtschaftsinformatik oder relevante mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur
- Fundierte Kenntnisse im IT-Architekturmanagement und der Architekturmodellierung (z. B. TOGAF, ISO 42010) sowie Praxiserfahrung in der IT-Anwendungsbetreuung
- Idealerweise Erfahrung im Unternehmensumfeld der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fähigkeit zu vernetzen sowie analytischem Denken und die Bereitschaft, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
- Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
- Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
- Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
- Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung, Gestaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist
