Ihre Aufgaben
* Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Enterprise Architekturmanagements der IT-Applikationslandschaft inklusive Definition und Pflege von Architekturvorgaben und -standards
* Analyse, Modellierung und Optimierung der aktuellen und zukünftigen Applikationsarchitektur unter Einhaltung von Compliance- und Governance-Anforderungen
* Sie wirken maßgeblich an der Digitalisierung patientennaher Prozesse mit und setzen innovative Gesundheits-IT-Standards um
* Entwicklung strategischer Empfehlungen zur Integration sowie Standardisierung der Applikationslandschaft unter Berücksichtigung relevanter Entwicklung (z. B. Interoperabilität, FHIR, CDR)
* Konzeption und Implementierung strategischer IT-Konzepte und Lösungsarchitekturen; Unterstützung bei deren Einhaltung und Umsetzung
* Fachliche Beratung bei der Auswahl und Integration neuer Applikationen mit Ihrem Know-how im Enterprise Architekturmanagement
* Mitwirkung bei Planung, Koordination und Durchführung einrichtungsübergreifender IT-Projekte, inkl. Sicherstellung der Architekturkonformität
* Aktive Mitarbeit an der technischen Realisierung der Interoperabilitätsstrategie
* Gesamtverantwortung für das Assetmanagement der SLK-Kliniken
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Wirtschaftsinformatik oder relevante mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur
* Fundierte Kenntnisse im IT-Architekturmanagement und der Architekturmodellierung (z. B. TOGAF, ISO 42010) sowie Praxiserfahrung in der IT-Anwendungsbetreuung
* Idealerweise Erfahrung im Unternehmensumfeld der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
* Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
* Fähigkeit zu vernetzen sowie analytischem Denken und die Bereitschaft, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
* Sehr gute Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
* Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge
* Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
* Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
* Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
* Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
* Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung, Gestaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
* Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist