Leitung einer Filiale">Aufgaben und Verantwortungen:Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des FilialteamsOptimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie eigenes Engagement in der FilialeDispositions- und Inventurführung sowie Vertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitUmsetzung von Filialkonzepten mit dem Team, Pflege der Filiale und Sicherstellung eines gelingenden Einkaufserlebnisses für KundenBeschreibung:Berufliche Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionMitarbeiterkommunikation, hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenVorteile:Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß TarifvertragTarifliche AltersvorsorgeEinarbeitungsprogramm mit persönlichem PateKarrierebegleitung mit AufstiegsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei FitnessanbieternVergünstigtes DeutschlandticketZukunftsperspektiven:Ihre Karriere ist unsere Sorge. Wir unterstützen Sie bei Ihren Zielen und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.